• 주 5일 근무제 잡코리아는 2006년 7월 1일부터 주5일 근무 제도를 도입하여 월 209시간 근무를 안정적으로 정착, 시행하고 있습니다.
• 경조금 지급 임직원의 경사 및 조사에 대하여 지원하고 있습니다. 지원 항목은 경조금지급, 경조화환 발송, 조사물품 지원, 경조휴가 지원입니다.
• 대여금 지원 임직원의 경제적 안정과 재테크를 위한 저금리 직원대출 제도를 지원하고 있습니다.
• 선택적 복리후생 직원들은 필요한 복리후생 제도를 개별 선택할 수 있습니다. 지원형태는 복리후생 포인트제도로써 직원들의 자기계발 , 자녀교육, 건강, 문화, 레저, 생활쇼핑 등 연간 120만원의 포인트를 사용할 수 있습니다.
• 건강검진 잡코리아는 임직원의 건강상태에 대해 중요시 생각하고 있으며 그에 따라 산업안전보건법 제 43조에 의거 2년에 1회 정기 건강진단으로 종합검진을 무료실시하고 있습니다.
• 사내동호회 운영 임직원에게 교양, 취미, 체력증진 등 공통적인 욕구충족을 위하고 개인 및 회사의 발전을 도모하기 위한 사내 동호회를 운영하고 있습니다. (축구동호회, 사진동호회 등)
• 대학원 학비 지원 정보화, 세계화 시대에 기업의 경쟁력으로 떠오른 핵심인재에 대한 개발 및 육성 방법의 하나로써 대학원학비 지원을 하고 있습니다.
• 임직원교육 임직원들의 자기계발과 역량향상을 위해 직급별 교육을 비롯해 스마트러닝을 적극 활용하고 있습니다. 스마트폰을 통해 연간 1만6000개 이상의 강좌를 수강하고 있습니다.
• 장기근속포상 장기근속을 한 임직원에게는 24k 순금 잡코리아 메달과 포상휴가를 지급하고 있습니다.

잡코리아에는 임직원을 위한 6개의 복리후생이 더 있습니다.

• 야 · 특근 보조비 업무연장으로 야근을 신청하는 직원에게는 야특근보조비를 지원하고 있으며, 밤 11시 이후 퇴근자에게는 교통비 전액을 추가지원하고 있습니다.
• 회식 반차사용 반기마다 팀 회식을 지원하고 있습니다. 팀 회식이 있는 날은 당일 4시간만 근무하고 퇴근 후 자유롭게 회식을 진행하게 됩니다.
• 봉사활동 연차 자유로운 봉사활동 분위기 조성을 위해 연간 총 16시간의 봉사활동 시간이 주어지고 있습니다. 봉사활동은 모두 자유에 맡기고 있습니다.
• 생일자 축하 케이크 전달 임직원의 사기진작과 친목도모를 목적으로 생일 자에게 생일케익을 전달하고 있습니다.
• 자녀양육비 지원 자녀를 둔 임직원에 한해 0세부터 고등학교 졸업까지 자녀양육비를 지원해 주고 있습니다.
• 자녀학자금 지원 자녀를 둔 임직원에 한해 초등학교부터 대학교까지 일정기준의 자녀학자금을 지원하고 있습니다.