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인재상 - 잡코리아와 함꼐 더 큰 꿈을 그릴 수 있는 당신을 기다립니다.

창의적인 도전정신과 올바른 가치관을 가지고 더 큰 목표와 꿈을 실현시켜 드리겠습니다.

잡코리아에서 원하는 인재는 자기계발을 할 줄 아는 인재입니다. 형식에 얽매이지 않고 자유롭게 사고하고 행동하며 남을 배려하고 사랑할 수 있는 가족을 모십니다. 회사와 조직을 이해하고 남을 배려할 줄 알며 회사와 더불어 성장할 수 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

  • Creative Force 창의적인 아이디어를 생각하고 이를 제안할 수 있는 사람입니다.
  • Driving Force 인터넷비즈니스에 대한 폭넓은 안목과 창의적인 아이디어를 바탕으로 이를 추진할 수 있어야 합니다.
  • Logical Force 이성적인 사고를 가지고 논리에 맞게 자신의 생각을 표현할 수 있어야 합니다.
  • Communication Force 커뮤니케이션이 원활하며, 자신의 일을 함께 즐길수 있는 동료와의 시간도 행복하고, 소중하다고 생각하는 사람입니다.

복리후생 - 임직원 모두가 즐겁고, 건강한 삶이 될 수 있도록 다양한 지원을 하고 있습니다.

자기 계발 및 생활안정을 위한 복리후생을 지원합니다. 잡코리아는 임직원들의 건강과 자기계발, 문화생활 등의 지원으로 다양한 복리후생제도를 운영하고 있습니다.

  • 주 5일 근무제 잡코리아는 2006년 7월 1일부터 주5일 근무 제도를 도입하여 월 209시간 근무를 안정적으로 정착, 시행하고 있습니다.
  • 경조금 지급 임직원의 경사 및 조사에 대하여 지원하고 있습니다. 지원 항목은 경조금지급, 경조화환 발송, 조사물품 지원, 경조휴가 지원입니다.
  • 대여금 지원 임직원의 경제적 안정과 재테크를 위한 저금리 직원대출 제도를 지원하고 있습니다. 1인 최대 3,100만원까지 가능합니다.
  • 선택적 복리후생 직원들은 필요한 복리후생 제도를 개별 선택할 수 있습니다. 지원형태는 복리후생 포인트제도로써 직원들의 자기계발 , 자녀교육, 건강, 문화, 레저, 생활쇼핑 등 연간 120만원의 포인트를 사용할 수 있습니다.
  • 건강검진 잡코리아는 임직원의 건강상태에 대해 중요시 생각하고 있으며 그에 따라 산업안전보건법 제 43조에 의거 2년에 1회 정기 건강진단으로 종합검진을 무료실시하고 있습니다.
  • 사내동호회 운영 임직원에게 교양, 취미, 체력증진 등 공통적인 욕구충족을 위하고 개인 및 회사의 발전을 도모하기 위한 사내 동호회를 운영하고 있습니다. (축구동호회, 사진동호회 등)
  • 대학원 학비 지원 정보화, 세계화 시대에 기업의 경쟁력으로 떠오른 핵심인재에 대한 개발 및 육성 방법의 하나로써 대학원학비 지원을 하고 있습니다.
  • 임직원교육 임직원들의 자기계발과 역량향상을 위해 직급별 교육을 비롯해 스마트러닝을 적극 활용하고 있습니다. 스마트폰을 통해 연간 1만6000개 이상의 강좌를 수강하고 있습니다.
  • 장기근속포상 장기근속을 한 임직원에게는 24k 순금 잡코리아 메달과 포상휴가를 지급하고 있습니다.

잡코리아에는 임직원을 위한 7개의 복리후생이 더 있습니다.

  • 야 . 특근 보조비 업무연장으로 야근을 신청하는 직원에게는 특근비를 지원하고 있으며, 밤 11시 이후 퇴근자에게는 교통비 전액을 추가지원하고 있습니다.
  • 회식 반차사용 반기마다 팀 회식을 지원하고 있습니다. 팀 회식이 있는 날은 당일 4시간만 근무하고 퇴근 후 자유롭게 회식을 진행하게 됩니다.
  • 봉사활동 연차 자유로운 봉사활동 분위기 조성을 위해 연간 총 16시간의 봉사활동 시간이 주어지고 있습니다. 봉사활동은 모두 자유에 맡기고 있습니다.
  • 생일자 축하 케이크 전달 임직원의 사기진작과 친목도모를 목적으로 생일 자에게 생일케익을 전달하고 있습니다.
  • 자녀양육비 지원 자녀를 둔 임직원에 한해 0세부터 고등학교 졸업까지 자녀양육비를 지원해 주고 있습니다.
  • 자녀학자금 지원 자녀를 둔 임직원에 한해 초등학교부터 대학교까지 일정기준의 자녀학자금을 지원하고 있습니다.
  • 잡코리아 신규사원 연차 입사 첫 해 동안 사용할 수 있도록 신규사원에게만 추가로 연차를 지급하고 있습니다.

입사지원 - 끊임없이 성장하고 노력하는 잡코리아는 여러분의 도전을 기다립니다.

채용 진행절차 안내

  1. 1. 지원서 작성

    채용공고 : 잡코리아 홈페이지에서 온라인 입사지원을 통해 이력서 및 포트폴리오 제출

  2. 2. 서류전형

    온라인 입사지원을 통해 제출된 이력서와 자기소개서의 내용을 빠짐없이 심사하며,
    내용이 충실히 작성되었는지, 해당 채용분야의 자격요건에 적합한지를 판단하여
    서류전형 합격자를 선정합니다.

    서류전형 합격자는 개별통보 됩니다.

  3. 3. 인적성검사직무심층면접

    인적성검사의 경우, 모집분야에 따라 실시여부가 결정됩니다.

    직무 심층 면접은 모집 분야별 직무수행능력과 전문 지식을 평가하며, HR면접도 동시에 이루어집니다.

  4. 4. 임원면접

    서류심사/인적성검사/직무 심층면접 결과를 최종적으로 고려하여 잡코리아 인재상에
    부합하며, 인성/자질/잠재력을 갖춘 인재로 최종 선정합니다.

  5. 5. 최종합격

    연봉계약서와 근로계약서 등 관련 서류를 작성하게 됩니다.