"대한민국 주식회사의 인재개발 부서가 되자고 종종
직원들에게 말합니다. 이윤을 추구하는 하나의
기업이지만 동시에 인적자원의 중계를 통한 사회적
부가가치를 창출한다는 면에서 공공의 이익에도 부합해야 합니다."

윤병준 대표는 먼저 리크루팅 기업의 사회 공익적 역할에 대해 강조했다. 빠르고 정확하게 채용정보를 제공해 사회의 적재적소에 필요한 인재가 배치되도록 함으로써 기억의 채용 기회비용, 구직자의 취업 기회비용을 줄이고 사회 전반적인 비용도 감소시킬 수 있기 때문이다.

"경력개발을 통해 더 좋은 직장을 찾을 수 있도록 지원하는 것도 사회의 생산성 향상에 큰 도움이 됩니다."

"기업 활동이긴 하지만 수익으로만
따질 수 없는 공공적 개념이 강합니다!"

그는 이것이 온라인 리크루팅 서비스의 본질이고 가치라고 말했다.